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以下为起点中文网说明全文:关于起点中文网部分类目停更的说明根据《网络安全法》、《互联网出版管理规定》等法律法规,为严格落实监管部门要求,切实承担起建设良好网络文学环境的主体责任,起点中文网自2019年5月21日15:00起至2019年5月28日15:00止, “异术超能”、起点女生网“N次元”栏目暂停更新七天,进行全面彻底的自查整改。

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经理人员的报酬高管们应该只吃他们杀死的东西1991年,伯克希尔·哈撒韦收购了H.H.Brown鞋业公司,当时这家公司是北美工作鞋的领先制造商。在当年的股东信中,巴菲特谈到了其中的一些原因。尽管巴菲特意识到鞋业是一个艰难的行业,但他喜欢H.H.Brown能够盈利。他希望公司的首席执行官弗兰克·鲁尼(Frank Rooney)能继续留任。他非常喜欢公司“最不寻常”的高管薪酬计划,他写道,这“温暖了我的心。”

巴菲特在委员会用来确定首席执行官薪酬方案的比较数据中,发现了这个问题。这导致了快速的通货膨胀,工作机会越来越多,额外津贴和报酬也越来越多。这与表现几乎没有关系。“这很简单,”他在2005年的信中写道,“三个左右的董事——不是偶然被选中的——在董事会开会前几个小时受到轰炸,薪酬统计数据不断攀升。此外,委员会被告知其他经理将获得新的福利。以这种方式,古怪的好东西在首席执行官们身上铺天盖地的出现,仅仅是因为我们小时候都用的一种观点:‘但是,妈妈,其他所有的孩子都有一个。’”

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